Mit der Veröffentlichung seines neuesten exklusiven Berichts hat Harvard Business Review Analytic Services die Nachricht über die Zukunft der Arbeit veröffentlicht: Er ist immersiv. Was bedeutet es, zu sagen, dass die Zukunft der Arbeit immersiv ist? Dies bedeutet, dass in einem sich schnell ändernden Arbeitsumfeld „die Werkzeuge, die Sie zur Vorbereitung Ihrer Belegschaft verwenden, zu Ihrem Wettbewerbsvorteil werden können“, schreibt HBR-AS. Mit anderen Worten, was Sie hierher gebracht hat, wird Sie wahrscheinlich nicht durch die Zukunft bringen. Neue Tools – immersive Tools – sind der Schlüssel zur Steigerung der Mitarbeiterleistung und zur Wertschöpfung. bailenson-corporate-training-featuredPlay Icon Erfahren Sie mehr über die Wissenschaft hinter VR für das Training. Tatsächlich hilft immersives Lernen, wie HBR-AS hervorhebt, Unternehmensführern bereits bei der Bewältigung kritischer Herausforderungen der Belegschaft in den Bereichen Vorbereitung, Einstellung, Schulung und Weiterbildung. Und sie erzielen beeindruckende Ergebnisse. FedEx Ground erfüllt die Anforderungen einer E-Commerce-Explosion. Im Einzelhandel hat Walmart Millionen von Menschen effektives und ansprechendes Lernen ermöglicht. Verizon hat bessere Kundenerlebnisse für Tier-1-Geschäftskunden geschaffen. Die Liste geht weiter. In der Zeitung tauchen Sie in die Köpfe der Führungskräfte ein, die sich mit diesen Themen befassen. Sie sprechen darüber, wie immersives Lernen die Bereitschaft, das Selbstvertrauen und die Leistung der Mitarbeiter grundlegend verbessert hat. Und sie teilen mit, wie sie mit Immersive Learning den heutigen Einstellungs- und Weiterbildungsbedarf erfüllen und gleichzeitig eine Grundlage für die Zukunft der Arbeit schaffen. „Mit der Anpassungsfähigkeit der virtuellen Umgebung könnte ein Unternehmen sich ändernde Szenarien simulieren, mit dem Ziel, die Talententwicklung zu verlagern und zu verändern, um den Wettbewerbsanforderungen am Arbeitsplatz gerecht zu werden.“ -Jeff Welch, Geschäftsführer der FedEx Ground University Das Papier enthält auch ihre Executive-Tipps für den Erfolg mit Immersive Learning. Durch die Schaffung interner Ausrichtung, die Auswahl der richtigen Arten von immersiven Schulungen und die Investition in eine Lösung, die wirkungsvolle Ergebnisse liefert, haben sie ihren Sitz am Tisch als starke Geschäftspartner für ihre Unternehmen gefestigt. Laden Sie den exklusiven Bericht von Harvard Business Review Analytic Services herunter, um den Weg zu einer immersiven Lösung zu entdecken, die Einstellung und Schulung neu erfunden hat und die Zukunft der Arbeit, wie wir sie kennen, prägt.
